Curso Online Liderazgo Ágil y Equipos de Alto Desempeño 5.0

PRESENTACIÓN

El entorno actual exige líderes capaces de adaptarse con agilidad, impulsar la innovación y desarrollar equipos altamente colaborativos. Este programa ofrece una experiencia transformadora que integra las mejores prácticas del liderazgo ágil con herramientas efectivas para construir equipos resilientes, diversos y orientados al alto desempeño. A través de una metodología práctica, vivencial y basada en casos reales, los participantes fortalecerán sus competencias directivas para liderar en contextos VUCA/BANI y transformar la cultura organizacional.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

• Comprender los principios del liderazgo ágil y su aplicación en entornos de cambio constante.

• Desarrollar habilidades para liderar equipos colaborativos, motivados y alineados con los objetivos estratégicos.

• Fortalecer la capacidad de comunicación efectiva y feedback constructivo en entornos híbridos.

• Aplicar herramientas de gestión del cambio, innovación y cultura organizacional.

• Diseñar un plan de acción personal orientado a liderar con propósito y sostenibilidad.

CARACTERÍSTICAS Y DURACIÓN DEL PROGRAMA

• Modalidad virtual: Clases 100% en línea, en tiempo real (plataforma Microsoft Teams y Moodle)

• Duración: 20 horas académicas, combinadas en 9 horas académicas de clases sincrónicas en vivo (3 días, de 19:00 a 21:00) con 11 horas académicas de formación continua, que incluyen lecturas obligatorias, actividades prácticas individuales, participación en foros de discusión y una evaluación final, permitiendo así una formación integral con componentes teóricos y aplicados.

• Horario: De 19:00 a 21:00 horas

• Enfoque práctico: Enfoque práctico-participativo, role-play, estudios de caso, simulaciones y herramientas de autodiagnóstico. 

DIRIGIDO A:

• Directores, gerentes, jefes de área y líderes de equipos en organizaciones públicas o privadas.

• Profesionales interesados en desarrollar competencias de liderazgo contemporáneo.

• Consultores y facilitadores organizacionales enfocados en transformación cultural.

   

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

El programa está diseñado para profesionales con experiencia en gestión de personas, interesados en potenciar sus habilidades de liderazgo, comunicación, gestión del cambio y desarrollo de equipos diversos, con una visión estratégica, ética e innovadora.

CERTIFICACIÓN

Al finalizar el programa, los participantes obtendrán un Certificado de Acreditación Internacional otorgado por CIICEM International Business School, como respaldo de alto nivel a sus competencias en Liderazgo Ágil y Gestión de Equipos de Alto Desempeño 5.0. Este reconocimiento valida no solo su formación técnica, sino también su capacidad para liderar con impacto en entornos dinámicos, colaborativos e innovadores.

CONTENIDO DEL CURSO

Tema 1: Fundamentos del Liderazgo Ágil y Comunicación de Alto Impacto

• Liderazgo en entornos VUCA/BANI

• Liderar en contextos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.

• Mentalidad ágil, liderazgo adaptativo y situacional.

• Estilos de liderazgo contemporáneos

• Liderazgo transformacional, servicial y resonante.

• Autodiagnóstico del estilo personal y plan de desarrollo.

• Comunicación efectiva y feedback poderoso

• Herramientas para equipos híbridos y remotos.

• Feedback radical y gestión de conversaciones difíciles.

Tema 2: Equipos Colaborativos, Motivación 5.0 y Diversidad

• Desarrollo de equipos de alto desempeño

• Etapas de madurez de un equipo.

• Estrategias de confianza, colaboración y alineación.

• Motivación y compromiso organizacional

• Claves de motivación intrínseca: autonomía, propósito y reconocimiento.

• Técnicas modernas: gamificación, rituales, OKRs personales.

• Liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad

• Liderar equipos multigeneracionales y diversos.

• Crear entornos psicológicamente seguros.

 Tema 3: Liderazgo Transformacional, Cambio y Cultura Organizacional

• Liderazgo transformacional e innovación

• Los 4 pilares del liderazgo transformacional.

• Casos de éxito e inspiración aplicada.

• Gestión del cambio y resiliencia organizacional

• Acompañamiento emocional y liderazgo consciente.

• Coaching y storytelling para liderar transformaciones.

• Cultura organizacional y liderazgo sostenible

• Diseño de culturas alineadas con la estrategia.

• De los valores escritos a los valores vividos.